时间长河奔涌向前，奋斗者的步伐永不停歇。1月13日，丽华大酒店召开2024年度中层管理人员述职述廉暨民主测评大会，全面分析检视过去一年工作，面向未来奋发前行。

会议由酒店总经理姚建平主持。各部门负责人围绕去年部门和个人主要工作完成情况、存在的不足、今年工作思路、廉洁自律等内容作了深入剖析和概括提炼。一份份述职报告图文并茂数据详实，创新突破亮点纷呈，真情实感、真凭实据地展现出各部门过去一年的努力与进步。

在民主测评环节，377名员工代表秉持公正客观的态度，从中层管理人员履职情况、部门工作满意度、部门协作满意度、员工满意度等多个维度为管理人员和部门工作打分。测评表上的一勾一画，承载着员工对酒店发展的深切关注，也为管理团队作了精准“画像”。

董事长张宝柱讲话指出，述职测评是酒店实施民主管理、中层管理人员接受民主监督的重要形式，也是承前启后、总结经验、发现问题、捋清思路的重要方法。2025年酒店经营仍面临巨大压力，各层级管理人员和全体员工要在高标准完成好政务接待任务的同时，更加重视经营工作。一是要构建产品+服务+营销的全品类市场营销模式，以适应酒店业态创新发展需要；二是进一步开拓酒店第二增长曲线，在产品运营、管理输出、外卖业务等方向继续发力，提高经营效益；三是要善于发现市场变化趋势，研究和顺应年轻人的消费习惯，进而优化产品、创新服务；四是要更加重视新媒体宣传和新技术应用，打造产品IP，讲好丽华故事，强化品牌形象，为酒店高质量发展蓄势赋能。